Mes formations

Retrouvez les différentes formations « Préparation au départ à la retraite » et « Le Mieux-être en entreprise »

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Des stages en direction des entreprises sont proposés.

Les thématiques concernent plus particulièrement, le mieux-être au travail, l’accompagnement des salariés en difficultés et les seniors en fin de parcours professionnel.

Mes ateliers sont conçus à partir du concept de l’Ecologie humaine : « pour remettre le travail au cœur de l’homme et l’homme au cœur du travail. »

Le constat

Au cours de mes 30 années de missions professionnelles en entreprise, j’ai observé d’une manière plutôt atypique et humaniste l’emploi de la ressource humaine. J’ai constaté les achoppements et autres désagréments qui induisent turnover, arrêts de maladie, conflits en tous genres, qui étaient souvent liés à l’absence de sens au travail, de considération, et à une communication défaillante.

Je me suis particulièrement intéressé au statut des candidats au départ à la retraite qui terminent difficilement leurs parcours professionnels pour des raisons qui sont étroitement liées aux rythmes de travail, difficultés d’adaptation aux technologies modernes, perte de sens et de motivation les derniers temps.Cette situation de souffrance au travail implique un mal être, stress, angoisse … qui les conduit à avoir recours aux arrêts maladie faisant grimper le taux d’absentéisme de l’entreprise.

Absent, le salarié ne peut être remplacé avant son départ, et il ne peut transmettre ses compétences et savoirs faire aux nouveaux, ce qui est préjudiciable à l’entreprise. Il ne peut pas être un bon prescripteur d’image pour sa société. Pour toutes ces raisons, j’ai élaboré un programme spécial qui se décline en deux temps:

Programmes

COMMENT TERMINER UN PARCOURS PROFESSIONNEL DANS DE BONNES CONDITIONS :
Il s’agit de maintenir la motivation, le sens au travail, la transmission des compétences grâce au concept de l’écologie humaine et à un travail approfondi sur la connaissance de Soi.

COMMENT REBONDIR À LA RETRAITE :
Utiliser ses forces et ses faiblesses, pour optimiser ses capacités, découvrir un monde nouveau fait de projets, voyages, liens sociaux et aussi par une meilleure connaissance de certains mécanismes de fonctionnement du corps physique et émotionnel.

Je propose ma dynamique entre autre autour des thèmes relatifs :

A la motivation

Au sens au travail

A l’épanouissement au travail

A la prévention des risques psycho-sociaux

A une meilleure connaissance de Soi sous l’aspect typologie humaine (ennéagramme), conditionnements de vie, le parcours d’évolution intérieure, la maturité émotionnelle, les jeux psychologiques …

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Les apports théoriques sont complétés par des tests qui révèlent les ressources et potentiels de chacun, en indiquant les éventuelles zones d’ombre à travailler.

Des protocoles énergétiques sont enseignés avec des méthodes psychocorporelles qui permettent de libérer tensions et émotions négatives. Ces outils sont inspirés de la science des mouvements issue des sagesses anciennes transmises en occident.

Cet apport énergétique pour retrouver ou conserver enthousiasme et dynamisme est complété par des notions sur les médecines alternatives, la diététique, les réels besoins en vitamines, minéraux et le mouvement …

Ces ateliers réalisés sur deux journées doivent permettre aux salariés de trouver l’énergie et l’envie de terminer leurs parcours professionnels dans d’excellentes conditions, de manière à entrer confiant dans la retraite métamorphose.